[面白い最近の判例]
会社「明日から来なくていいよ」
社員「会社都合ではないので雇用保険が即もらえないと言われた...訴える!」
判決
- 会社の発言は首にしたとは言えない
- 社員は会社に来る義務がない
- 会社は社員が会社に来なくても給料を払う義務がある
[面白い最近の判例]
会社「明日から来なくていいよ」
社員「会社都合ではないので雇用保険が即もらえないと言われた...訴える!」
判決
- 会社の発言は首にしたとは言えない
- 社員は会社に来る義務がない
- 会社は社員が会社に来なくても給料を払う義務がある
5年以内に「明日からこなくていいよ」と言われて退職した人はもしかしたらお金が戻ってくる可能性があるかも
shun0157 フォローする 2019-12-06 11:33:16てか原文見たいとか、載せろよとか言ってるやつは自分で調べろよ…
要約
https://t.co/a4pGYmSnDS
津地判平31.3.28労働判例ジャーナル89-32伊勢安土桃山城下街事件
これイイ。「来なくていい」だけでは解雇にならない。社員は指示に従っただけで、会社は給料を払う義務がある。 https://t.co/3SdAPUlXLX
daiyonwakuseim2 フォローする 2019-12-08 10:13:55「来なくて良いよ」は業務上の指示かwwwwwww https://t.co/0lBlI07T97
rurerenore フォローする 2019-12-08 09:29:38会社側が任意出社の指示を与えた訳だ https://t.co/I7uFhrJgQj
type507 フォローする 2019-12-07 23:16:46@shun0157 自己都合と会社都合じゃ退職金が天と地の差だからなぁ。
急に来なくていいって言われたら、家でネオニートしとけばいいのか
@shun0157 「会社に来なくていい」というのが業務内容になるんでしょう。
descoingsii フォローする 2019-12-07 11:38:23@descoingsii @shun0157 あぁー「この書類まとめとけ」「報告書早めに作れ」などと同様に「会社に来なくて良い(くるな)」という業務命令になるとww
spidewort0805 フォローする 2019-12-08 00:50:20@shun0157 確かにこれは、来なくていい=来るな。って捉えることが出来るし、来るな=自宅にて待機しろって指示でもありますよね。となると、業務上の指示を忠実に実行してる以上賃金が生じる。って訳ですかね。今まで見なかった発想だけど、すこぶる面白いと思います!ただこれ、時給制だと厳しいかもですね色々。
tokoservant001v フォローする 2019-12-07 03:13:30冷静に考えると当たり前だけど、面白いな。
やる気ないなら帰れ!とか会社来るな!が業務命令になると言う事ね。
パワハラ発言が有給休暇にバージョンアップ。 https://t.co/Bu6JmeqU7d
明日から来なくていい => リモートワークの許可が出た => 仕事がない => 会社のマネージメントの問題 => 定年まで有給休暇みたいなもの
ついに勝ちパターンを見つけてしまった... https://t.co/G7X5S37ZvM
明日から来なくていいよは名誉社員に昇格のお知らせだったのか、、、 https://t.co/aKXRSIOxDd
p_natsu_d フォローする 2019-12-07 12:27:06
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