昔は有給を使わせてくれない会社がありました。
時代が変わり有給が取りやすくはなってきています。
しかし、まだ有給を撮れない方がいるようで…
昔は有給を使わせてくれない会社がありました。
時代が変わり有給が取りやすくはなってきています。
しかし、まだ有給を撮れない方がいるようで…
泣きながら打ったので文章おかしいところあると思いますが
読んでください。
悔しいです。 https://t.co/mWWGjS0XTO
@momo_nyami 有給はどんな理由でも取れるって法律に定められてるはずだけど……
kirukiru0902 フォローする 2019-06-03 21:42:30@momo_nyami @zuramaru_Sanfre 会社があげなければいけない休暇なのですから、原則的に何に使っても問題ない筈です。それに文句を言う事自体が労働基準法違反です。もっと書くなら、取得理由を答える必要すらありません。
beniyume_ フォローする 2019-06-03 21:32:04@momo_nyami FF外からの意見にはなりますが、厳密に『有給休暇を遊ぶ為に使ってはいけない』とは定められていませんし、社会人の最低限の権利なので、明らかにブラック企業
もしくはその課長がおかしいかと·····。
俺だって前日物販とday2翌日は有給使いますし、用事の中身までは聞かれませんよ。
@momo_nyami 外から 法違反ですね 訴えれば1000%勝てますよ
Kershaw114514 フォローする 2019-06-03 19:32:38@momo_nyami 参考までに
基本的に有給休暇と言うのは国で決められた取得しなきゃならない休みで休む理由に遊びもOK
実際に自分も何回も有給休暇取って沼津とか行ったりしてますし来週の鞠莉ちゃん誕生日も2日間有給取り沼津に行きます
@momo_nyami @kae_sakura 有給の使い道に遊びも自習もないと思います
minomamusi フォローする 2019-06-03 19:10:23@momo_nyami 外から失礼します
これは課長が100%悪いです。学生の自分でも分かります。
ももにゃみさんや他の社員の方達の為にも労基署に相談すべきです!
@momo_nyami 別に有休をどのように使うかはその人の自由なので例え遊ぶのが目的でもなにも問題ないかと…
それに有休は取れる時に取らないと損するから使った方がいいですよ!
@momo_nyami FF外より失礼します。
社会人9年目のライバーです。
残念ながら私の会社もこのような風習が多少残っている会社です。
なので私の場合は、半年前から有給申請してます。ライブが発表になった翌日に申請しましたね。
先に予定入れているのに、人員配置のコントール出来ない上司は無能と思いましょう。
@momo_nyami 有給休暇の取得は労務者の権利であって、その休暇を如何様に使うかも労務者の自由です。
「有休を遊びに使ってはいけない」という上司の思考がおかしいですね。
「月に最低1回自由休暇を取りましょう」と会社が推奨してる企業も有るのですから、「有休取って遊ぶ=社会人として有得ない」は間違いです
@momo_nyami 「えっ?じゃあ課長さんは有給ってなんのために使うんですか?
家族と一緒に遊ぶためですよね?
それとも家族いないんですか?
課長さんが有給使う時のちゃんとした理由があるんですか?」と言ってやりましょう!
有給は仕事を家でするために使うものではない!
しっかり娯楽に使うためにあるのです!
@momo_nyami ボイレコ身につけとけ
denkyu_465 フォローする 2019-06-03 19:13:02@momo_nyami 有給休暇に理由は要りません。
もう一度言います。
有給休暇に「理由は要りません」
@momo_nyami FF外から失礼します
有給は今年から5日消費が義務付けられ
むしろどんどん消費したほうが良いので
上司の方が社会人としてありえないですね!
労基へGO!です
『自分の結婚式と親の葬式以外は有給やらない』と言われました。
親の葬式ってことは、死に目にも会えないのか?と思い辞めました。
ここにも旧態依然の奴がいた。