少し表現が極端かもしれませんが、病院でも施設でも、同じことだと思いました https://t.co/CoWJZPezIA
少し表現が極端かもしれませんが、病院でも施設でも、同じことだと思いました https://t.co/CoWJZPezIA
@puropera44 まさに先日、人員増えないの前提で重症度の高い人をみるにはどうしたら良いかカンファレンスしてました。自分のなかの結論は「安全が確保できないので無理です」でしたが……。人員さえ確保できてれば身体拘束も必要最低限にできて、ケアだってもっとしっかりすることできるのに
taarusiyu フォローする 2019-03-26 16:52:41@puropera44 特養に実習行った時、18時で終わりだったのですが18時〜夕食で準備だけ手伝って終わりだけど自分で食べられない方がエプロンつけて放置されてて、ずっとご飯見てて切なくなってお手伝い(無料奉仕残業w)させてもらいました^^;
やっぱり10人でしたが、10人を1人で見守る＆介助etcはムリですよ^^;
@XTqB5dlEJHCdClz 安全は守られなければいけない、でも抑制はしてはいけない、個別性を重視しながら一人一人（10人以上）が満足できる看護を提供･･･手が8本あってIQが200くらいあったら可能かもしれません（）
puropera44 フォローする 2019-03-26 21:18:21@puropera44 本当にこれだと思います。
机上の空論でモノを言う管理者、厚労省は状況を理解していただきたい。
そして、家族もどうしても面倒が見れないのであれば、正直専属で雇うくらいしていただかないと、今の法整備と施設基準では大切なご家族を守れません。病院でも施設でも。
@puropera44 長く介護で働いています。それでも人は増えない、利用者さん、患者さんは増える。この他に記録などの雑務にミーティング、カンファレンス、減っていく職員…
事故を起こさないように注意しても防ぎきれない事の方が多くてだんだん落ち込んできます。
@hibiki___ 人が増えないのはお給料だけの問題じゃないですよね･･･事故がなくて当たり前で、事故が起こったら訴訟事例。ほんとクリア不可能だと思います
puropera44 フォローする 2019-03-26 20:59:46@puropera44 ほんと綺麗事だけではやってけない…。かといってなにかあれば全部現場のせいとか一回やってみてくださいよと言いたい。
0907salveregina フォローする 2019-03-26 20:28:11@puropera44 私は特養の相談員をしていますが、正直な話現場は寝たきりレベルで食事摂取動作は自力でやれる方を求めています
ここからは大きい声では言えませんが、身寄りが無ければ尚良し…
非同居だったやる気だけは満々の家族は色々な意味で危ないので可能な範囲で避けます
@puropera44 本当にこの状況ですよね。これにプラスするなら『患者の家族』の無理な要求。
あとは、『自分が世界の中心』な患者の要求。気に入らなければ訴える・・・なんて言ってくる方もいるし。
今日は自力摂取可だが、食べこぼしがあるから食介しろよとの要求。
胃が痛い?
@puropera44 ホントこれですよ、これ。
総合診療科で、急性期で呼吸器のせてる、徘徊、不穏、ステルベン、、日常でした。二交代、仮眠する時間なんてありません。そもそも仮眠のシステムがない。科が変われば三時間も仮眠してるとかあったし、、、仮眠しなくてもいいから、その分給料上げるシステム欲しかったな
@puropera44 心当たりがありすぎてコメントしました。決して極端な表現ではなく現実だと思います。もっと世間に現状を知ってほしい…。
devilnnurse フォローする 2019-03-26 17:39:29@puropera44 分かります！！もうこういう状況が辛いんですって遺書書いて派手に自殺するしか社会に分かってもらう方法ないんじゃないかという考えが仕事中に頭をよぎります。
ayafukupekotomo フォローする 2019-03-26 19:10:17@puropera44 涙出ました
sakko_1203 フォローする 2019-03-26 14:35:03@puropera44 そんな福祉職を10年以上もやって、おかしくなって、福祉職の方に助けてもらう立場になってしまいましたw大変ですよね、医療福祉は。もう二度と、医療福祉職にはなりたくないです
minomusikko フォローする 2019-03-26 15:48:56@puropera44 このプレッシャーが故に、募集しても人が来ないんですよね…人員不足が人員不足を呼んでるような感じがします。
kujo7426 フォローする 2019-03-26 14:52:12@puropera44 ものすごい反響ですね。確かに施設勤務の看護師として、この判決は見過ごせない‼️
もしかしたら私が訴えられたかもしれない。
@puropera44 一時期を除いて、ずっと福祉関係の仕事してますが、本当なすさんの表現通りだと思います。
shibawanko0429 フォローする 2019-03-26 18:22:59@puropera44 施設で言うと尊厳とか個別ケアとかホスピタリー精神とか素晴らしい考えとかどんどん増えるのに職員の最低従事人数とかの条件は増えないし、給与水準も低いのでやりがいあっても、、、、
１０１兆円の予算を医療介護保育とかの処遇改善に使われるなら１０５兆になっても反発は少ない？のになぁ～～
@puropera44 わかりすぎて涙出ました…
Fujino_Kousaka フォローする 2019-03-26 15:05:35@puropera44 すごい分かり易かったです。
こんなに大変とは…
ある意味ショックでした。
@puropera44 極端だなんてとんでもない、ただの事実ですw（絶望
綺麗事とばかり言うのは反感を買ってしまいますが、理想としての希望を掲げていないと介護はこのどす黒い絶望に押し潰されてしまいます。今この業界は、暗黒の荒野に進むべき道を切り開く「覚悟」が必要なのかもしれません。
@puropera44 @Hal_Sakuya 何と言うか、生きてるって何だ？と思わせるツイートでした。
（患者も職員も両方）
QOL（生活の質）・ADL（食事や着脱衣、排泄、移動といった基本的な日常生活動作）なんて言葉がありますが
QOD（DはDeath）も考えないといけないのでしょうかね。
@puropera44 初めはもちろん無理で、こなしてる先輩は脳みそ10個あるんか？と理解不能でしたが、５年くらいするとおおよそこなせるようになりました。
もちろんその間に、死ぬまでは行かなくとも転んだり隣のもずくを盗み食いして急いでたからそのままリバースしたり施設から寒い真冬に逃亡されたりもしました。
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