甘い? その通り!?　新入社員に怒る時の提案が話題に！

【やめてほしい怒り方】
新社会人はこんな怒り方
されたら無視して良い https://t.co/R0MS1FypUx

ゆきほり@yuki0hori

@yuki0hori @sae_niconico https://t.co/5c4yc9lkrw

kame@kame_hirosi

@yuki0hori @Mana_x9 建築系とかだと現場写真取り損なったまま工程進むと監理報告書に穴空いたりしますからね…。上司も新人に仕事頼んだり教えたり時は付き添って見届けるとかしろよって思いますが、何でも失敗する度に対策は自分で考える様にした方が仕事面でも人間面でも成長は早いと思いますよ？外野から失礼しました。

Se〜zi@Sezi93002937

@yuki0hori ほぼ躾の問題で草しか生えないw
仕事以前に社会生活を心配してしまう

まるまじろ@hrUdtMY9doF...

@yuki0hori 何度も遅刻忘れ物する奴に対してはむしろどうしたほうが良いですか。考え尽くせる提案したんですが、遅刻忘れ物する部下が居るんですが。
呆れて最近は何も言わないようにしたんですが査定は下がる一方可愛そうで。

赤羽@taikoubou0108

@yuki0hori 言いたいことはわかりますが、このマンガだとクズにしか見えないので消したほうがいいと思います……

Kｎ@0no_ken

@yuki0hori 違う写真を撮ったとかならまだしも、その行動を起こしてすらいないのにフォローしてもらおうって考え少しおかしいような気がしないでもないですが?

PAINPAN〜スマブラの民〜@d...

@yuki0hori そのミスで残業休日出勤させられたりするのは周りの人間です。

きの子@yuranee

@yuki0hori いや失敗したら怒るでしょ。
もちろん怒り方は上手い下手あるけど、「怒られた側」は考えちゃいかんでしょそれ。

いちご大福／水野健介@ichigo...

@yuki0hori 2枚目3コマ目、起きてしまったことは変えられないのだから。ってそれを開き直りと言うのでは？
忘れてしまった事は仕方ないでしょうが忘れない為に何かしたんですかね？メモとか携帯のスケジュールに書くとか。何もやってないのにそう言うのはただの子供。新人とか関係無い。

鉛弾一号 (なまり)@peach...

@yuki0hori どんな仕事でも相手があっての事ですから、怒らないは無理でしょうね
会社だけではなくて他の方にも迷惑かけてるので。
怒られた物事の解決策を上司や先輩に求めるのは違うのではと思います。
怒られる前に色々ヒントは与えてくれてると思うので。

未祐@yuara_line

@yuki0hori これ釣りなのかな？っていうくらい主張が低レベル

桐条 詞@kirijyotukasa

@yuki0hori リカバリーを教えるのが先輩なり上司なんですがねぇ。”運命共同体”だし。
「どうしてもすぐ必要なモノだから、明日出勤する時に撮ってきて。ちょっと遅れてもイイから」
とかねぇ。

くろてん＠夏コミ当落待ち@_Kur...

@_Kuroten ほんとにねえ…
ミスしたら「じゃあどうしたら良いか」
的確に判断してくれたら
まだ判断に困る新卒は動きやすいはず…

ゆきほり@yuki0hori

@yuki0hori 怒られた後に”ﾁｮｲﾁｮｲ”と自販機のところで缶コーヒー奢ってくれて、「忘れないようにディスプレイとかに付せん貼っておくといいよ」「明日の朝、直行して写真撮ってから来な。上とカードは上手くやっておくよ」という先輩。上手なとこだと、怒る人とフォローする人が居るんですよね

くろてん＠夏コミ当落待ち@_Kur...

@yuki0hori このままなら部下つかないからそんな心配しなくていいと思います。

えびにゃん@💎👊済。来年の為にダイ...

@yuki0hori 寝坊した、とか忘れたとか、そんなこと怒られたら
次はどう寝坊防ぐか、忘れないようにするかを考えるのは自分じゃないですか？
そこまで上司に提案してもらえないとできないんですね。

ゆめ@38w3d→1y1m@4_H...

@yuki0hori ff外で失礼します。
アメリカではほぼ常識ですねこれ。
日系や台湾、コリアンに比較的多いのですがミスを指摘するとき"why〜"を使うことが多く現地人で嫌がる人多いです。「『俺が馬鹿だから』って言ってほしいのか？」と感じるそうです。
同じミスを繰り返さない「指導」ができなきゃダメですよね。

砂漠のYAMAHA乗り@SABAK...

@yuki0hori 責めてもどうにもならなくないか？ってちょっとやばいですね笑

べいさん@akasolid_jade

@yuki0hori 好き好んで怒られたい人は稀なので、
「やめてほしい」と思ったなら、それは効果的だったのではないでしょうか。
次からは、怒られなくないからって理由でも自分なりに改善しようとするはずなので。
昔はそうやって皆成長してきましたが。今は上司側も指導方法を問われる時代なので確実に昔より良い

かぶたっく@Kabutack9

@yuki0hori 考え方が甘すぎるんだよなぁ
まだ学生気分って感じでいたたまれない

こなし@tkmi__

@yuki0hori 仕事は学校の課題などと違って、沢山の人が関わっていて、なおかつお金が発生しているものです。
「もっと優しくしてよ」と思うかもしれませんが、利益を生むためには上司からばかりでなく、自分で反省と今後の対策を考えなけばいけません。忘れ物や寝坊という専門的な業務内容でないものは特に。

ちゃんねこ🦑🐺＠GOT8@neko...

@yuki0hori 失敗したことをネタにいつまでもイジるのも止めてほしい
当人じゃあないけど、聞いてると不快になる

ほろぐらむ&イルネス@gu...

@yuki0hori 職場は学校じゃありませんからね。
お金を頂いてるのであれば自身で学習されるべきでは？
自身から提案(次回から〜してみます)するならともかく1〜10まで教えてほしいというのはその提案は学校教育になさるべきかと思いますよ。学習能力はお金を払っているうちに身に付けるものだと思います。

りこんたちりぺっ( ᐛ👐) パァ@...

@yuki0hori 仕事が出来る出来ない以前の問題じゃないですかね…

グチチチチチチチチチチチチチチチチ...

@yuki0hori 頼まれごと忘れて怒られるのに新人とか関係なくね

ファミチキ@VfAQxuWJ0Hb...

@yuki0hori 言ってることは理解できるんやけど、
「すいません。今から撮りに行かせてください！」とかならまだしも「写真忘れました！」だけならなんで？どうするの？ってなるよね。
それにちょっと注意しただけで治るんだったらもっと意識高いと思し、だいぶ自惚れて自己評価高い。

でぃ。@KK68754506