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有給休暇5日以上取得の義務化対策に抜け道!?義務化の意味全然なくて草!

ひどすぎる・・・
2019/03/21 UPDATE
 
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有給休暇5日以上取得の義務化対策に抜け道が・・・

GettyImages

働き方改革法案の成立により、労働基準法が改正され、年10日以上有給休暇の権利がある従業員について、最低でも5日以上は有給休暇を現実に与えることが義務付けられました。

企業は有給休暇の消化日数が5日未満の従業員に対しては、企業側が有給休暇の日を指定して有給休暇を取得させる必要があります。

しかし、この法律にはある抜け道が・・・・

その抜け道を使う企業が増えるのではないかという疑問の声があがっています。

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